이젠 식구들은

진정한 Professionalism

세상에는 80:20 법칙이 존재합니다. 조직은 제대로 일을 할 줄 아는 20%가 이끌어간다는 말 같습니다. 하지만, E젠 식구들은 모두 스스로 조직을 이끌어가는 20%라고 생각합니다. 일의 성과던지 조직의 융화를 위해서 이던지 아니면 사회 초년생이라 할지라도 자신의 미래 비전과 조직의 비전을 합치시킬 줄 아는 지혜로운 사람들이 바로 E젠 사람들입니다. 한 마디로 ‘밥 값 하는’ 사람들 이지요.

커뮤니케이션의 달인

학습하는 머리와 일하는 머리는 다른 것 같습니다. 일하는 머리는 커뮤니케이션 능력과 센스가 가장 중요하니까요. E젠 사람들은 자신의 생각을 남에게 적절하게 표현하는 능력을 갖춘 사람들입니다. Ideation의 출발은 100% 자신을 꺼내 놓는 훈련을 받은 사람들이 모여서 100% 자신을 상대방에게 이해시킬수 있을 때에만 시너지 효과를 발휘할 수 있으니까요.

더 높은 곳을 향하여

조직 생활을 하다 보면 이런 사람들도 보게 됩니다. 자신의 입지를 위해서 타인을 아무렇지도 않게 희생 시키는 사람들. 하지만, 그런 사람들을 보면서 우리는 속으로 이렇게 말하죠. “그래, 평생 그 자리에 안주하라.”고. E젠 사람들은 스스로에 대한 자신감이 있기에 늘 더 높은 곳을 바라 보면서 꿈을 꿉니다. 그렇기 때문에 당연히 E젠 사람들은 주위와의 상대적인 경쟁보다 스스로와의 절대 적인 경쟁을 더 중요하게 여기고 미래를 향해 한 계단 한 계단 자신을 발전시킬 수 있겠죠.

인간적인, 너무나 인간적인

대장금을 보면 ‘참 세상 무섭구나’ 하는 생각이 듭니다. 실력이 아니라 권모술수로 살아가는 사람들이 있나 봅니다. 운전을 할 때 작정하고 끼어들고자 하는 사람들에게는 보통 사람들은 양보를 할 수밖에 없는 것처럼요. 하지만, E젠에서는 절대 통하지 않습니다. 첫째, 그런 사람들은 스스로 능력을 갖추지 못했고, 둘째, 그러한 사실은 아무리 감추려고 해도 드러날 수밖에 없는 일이니까요. 특히 ‘삼국지 매니아’ 분들은 입사 지원을 삼가 주세요. 실력위주의 조직에서 권모술수는 불필요하기 때문입니다.

즐거운 사람들

E젠은 엔터테인먼트 포털을 만드는 사람들입니다. 일이건 생활이건 즐겁지 않으면 견딜 수가 없는 사람들 이지요. 나름대로 개성이 강하고 낙천적이라는 표현이 무색할 만큼 좋은 것만 보고 좋은 것만 생각하는 사람들이 E젠 식구들입니다.